Urban Prod et la sociocratie

mettre en place une organisation distribuée au sein d’une association

Urban Prod expérimente et met en place une nouvelle forme d’organisation de sa structure associative autour de trois dynamiques : la place des adhérents dans l’association, et en particulier dans les processus de décisions ; la constitution d’une gouvernance associative prenant en compte la réalité d’une gestion entre salariés et adhérants ; et une organisation plus « capacitante » pour toutes et tous. Transformer l’organisation classique du travail basé sur une hiérarchie des pouvoirs de décisions y compris dans les associations n’est pas simple ! L’hypothèse est que le pouvoir peut se “distribuer”, et qu’il peut s’entendre comme « pouvoir d’agir » et pas seulement comme « pouvoir de décider ». L’enjeu est de travailler une démarche d’éducation populaire, à travers un outillage culturel et méthodologique pour transformer collectivement l’architecture de la structure à travers l’écriture de « codes sources » partageables, modifiables, appropriables.